装修伤亡会怎么判

1.装修工人与雇主为劳务关系，工人因劳务受损，双方按过错担责；若因第三人致损，工人可找第三人担责，也可让雇主补偿，雇主补偿后可追偿。

2.装修公司员工工作中伤亡属工伤，公司担工伤保险责任。

3.装修工程问题致他人伤亡，建设和施工单位担连带责任，能证无质量缺陷除外。法院依证据和法律判责，赔偿含医疗费等。
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结论：
装修伤亡案件判决依具体情形而定，不同主体关系和致害原因对应不同责任承担方式，赔偿涵盖多项费用。
法律解析：
若装修工人和雇主是劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责；因第三人致害，工人可找第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。装修公司员工工作中伤亡属工伤，公司担工伤保险责任。若因装修工程质量问题致他人伤亡，建设单位和施工单位担连带责任，能证明无质量缺陷的除外。法院会结合证据和法律规定确定责任主体及赔偿责任，赔偿有医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。若遇到装修伤亡相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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装修伤亡案件判决需依据具体情形确定责任承担。劳务关系中，装修工人因劳务受损，双方按各自过错担责；因第三人致损，工人可要求第三人担责或接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。装修公司员工工作伤亡属工伤，公司承担工伤保险责任。因工程质量问题致他人伤亡，建设和施工单位承担连带责任，能证明无质量缺陷的除外。

解决措施和建议如下：
1.雇主和装修公司应加强安全管理，提供必要安全防护，减少事故发生。
2.工人自身要增强安全意识，遵守操作规程。
3.发生伤亡事故后，各方及时收集保存证据，以便明确责任。
4.对于赔偿问题，可先协商，协商不成通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）在劳务关系中，装修工人因劳务受损，按双方过错担责。比如工人操作不当有过错，雇主提供工具不合格也有过错，双方就按各自过错比例承担责任。
（2）若第三人行为致工人损害，工人有两种索赔途径，既可以找第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
（3）装修公司员工工作伤亡属工伤，公司承担工伤保险责任。这保障了员工在工作中受伤能得到相应赔偿。
（4）因装修工程质量问题致他人伤亡，建设单位和施工单位承担连带责任，除非能证明无质量缺陷。法院会依据证据和法律判定责任主体及赔偿范围，含医疗费、误工费等。

提醒：装修过程中各方应明确责任，保留好相关证据。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析责任承担和赔偿事宜。
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（一）若为劳务关系，工人受损害应收集双方过错的证据，如工作中的操作规范、安全防护措施等，以此确定双方责任比例。若因第三人致害，工人可准备好侵权行为相关证据，向第三人或接受劳务一方索赔。
（二）装修公司员工伤亡，应及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
（三）因装修工程问题致他人伤亡，受害者收集工程质量问题的证据，如检测报告等，向建设单位和施工单位索赔。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。