您母亲被辞退能否获补偿，处理需分情况。具体操作：1. 确认辞退原因，非过失性辞退可要求经济补偿；2. 违法辞退则主张两倍赔偿；3. 长期无合同，还可追讨双倍工资及社保等；4. 与雇主沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；.

结论： 借条没撕能进行诉讼，但仅有借条不一定能胜诉，债权人起诉时应尽量收集其他相关证据。 法律解析： 借条是证明借贷关系的重要证据却非唯一证据。即便借条未撕毁，只要满足起诉条件，法院就会受理，这些条件包括原.

法律分析： （1）取保候审是刑事诉讼期间的强制措施，针对未判决的犯罪嫌疑人、被告人，目的是保障诉讼顺利开展，适用于侦查、审查起诉和审判阶段。 （2）判刑标志着刑事诉讼结束，罪犯需依判决服刑，此时不能再进行取保.

刑事自诉案件通常不能缺席判决。刑事自诉是被害人自己，或者他的法定代理人、近亲属，为了追究被告人的刑事责任，直接向法院提起的诉讼。在自诉案件审理时，如果自诉人经过两次合法传唤，却没有正当理由不到庭，或者没.

私自更换下水管道违法，违反了《民法典》相关规定。下水管道属全体业主共有，私自改动易引发排水问题，严重时需承担罚款及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

换部门无需离职再入职。操作如下：1. 首先与单位沟通，表达个人意愿；2. 若单位同意，则按流程办理调岗；3. 若单位不同意且强行调岗，收集证据后提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伤情如何 立即报警.

绍兴地区农村双女家庭可享受特定扶持政策。 分析：绍兴地区对于农村双女家庭可能有特定的扶持政策，这些政策可能包括经济补贴、教育支持、医疗保障等方面。这些政策旨在保障农村双女家庭的基本生活需求，提升其社会地位.

法律分析： （1）股东代表诉讼前置手续通常可免除。当董事、高级管理人员损害公司利益时，股东一般需书面请求监事会等起诉，但在特定条件下可越过该流程。 （2）若监事会等拒绝起诉、30日未起诉，或出现情况紧急的状况，.

破产流程现在走到哪一步了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司破产赔付问题，可这样处理：1. 与公司协商，争取合理赔付；2. 若协商不成，收集工作证明、薪资记录等.

1.结婚一年离婚，彩礼五金判决依具体情况而定。若办理结婚登记却未共同生活，或婚前给付致给付人生活困难且以离婚为条件，给付方请求返还，法院支持。 2.一般结婚一年算共同生活过，若无特殊情况，彩礼五金或认定为对女方.

结论： 聚众斗殴刑事拘留37天是公安提请批捕最长期限，期满后，检察院批捕则嫌疑人继续羁押待审判，不批捕则应立即释放，符合条件的可取保候审或监视居住。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关对被拘.

结论：肇事逃逸后找到家属可行，但沟通时不能威胁、恐吓家属。家属配合可协商赔偿，不配合则向警方报案。 法律解析：肇事逃逸后找家属是合理的处理方式，通过家属能联系逃逸者使其主动到案担责，还可了解逃逸者信息动向.

1.第一次未判离婚时，直接抚养孩子一方可通过以孩子名义单独提起抚养费纠纷诉讼来主张孩子抚养费。这是因为法律明确规定，父母对未成年子女有抚养教育的义务，即便婚姻关系存续，若一方不履行该义务，未成年子女或不能独.

法律分析： （1）小产权房是在集体土地上建设且未缴纳土地出让金等费用的房屋。在买卖合同纠纷方面，由于小产权房买卖违反法律强制性规定，合同往往会被认定无效。一旦合同无效，出卖人需返还购房款，买受人要返还房屋，.

你好，现在你们这个案件到哪个阶段了？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按治安处罚 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

结论： 上诉离婚不一定要请律师，当事人可自行诉讼，但聘请律师有诸多好处，案件复杂或自身法律知识不足时请律师更明智。 法律解析： 我国法律赋予当事人自行进行诉讼的权利，因此上诉离婚时当事人可以不聘请律师。不过.

可以报交警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以诉讼 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，说.

你好，计算死亡赔偿金时，少算13年即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好请具体说下.

根据《劳动合同法》规定，要是劳动者在一家用人单位连续工作满十年，那就应当订立无固定期限劳动合同，这可以看作是长期合同。还有啊，当用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，要是劳动.