法律分析： （1）通常而言，职务行为后果由单位担责。员工执行工作任务致他人损害，用人单位要承担侵权责任，这是由于员工履职是为单位利益，且单位对员工负有管理和监督等义务。 （2）当员工存在故意或重大过失时，单位.

（一）对于非婚生子女抚养权问题，父母双方可先自行协商抚养权归属、抚养费支付等，达成一致后按约定执行，这样能和平解决问题，避免矛盾激化。 （二）若协商不成，可向法院起诉。起诉时要准备好相关证据，比如自己的经.

在离婚案件里，一方不同意离婚不代表就得撤诉，是否撤诉由原告自己决定。要是原告认为这次打官司的时机不合适，或者有别的想法，就可以申请撤诉。撤诉之后，在一定条件下原告还能再次起诉。要是原告坚决要离婚，而不同.

（一）若想让情人之间的欠条在法院被认定有效，要确保存在真实合法的债权债务关系。比如保留好实际交付借款的证据，像转账记录、聊天记录等能证明借款事实的材料。 （二）避免书写因婚外情不正当关系形成的欠条，不要为.

结论： 用人单位提前解除劳动合同，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法解除中劳动者严重违规无需赔偿，经济性裁员等合法原因按经济补偿标准支付补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单.

你好，上述情况，属于工伤 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以构成工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

具体操作： 1. 咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解养老金计算的具体方法和所需材料。社保部门会根据个人缴费记录和政策规定，给出初步的计算结果。 2. 寻求律师帮助：若对社.

在中国法律中，如果双方都是成年人且未婚，自愿发生性关系是不违法的。但是，如果行为涉及未满14周岁的未成年人，即使双方自愿，也构成强奸罪，并会受到法律的严厉惩罚。例如，《中华人民共和国刑法》规定，奸淫不满十四.

1.法律未明确规定起诉离婚的出庭次数。若双方对离婚相关问题争议小，法院经一次庭审查明情况后或判离。 2.实践中多数离婚案难一次解决。一方坚决不同意离婚时，法院一审常判不离，原告需六个月后再起诉。第二次起诉，法院.

落户村里不享受村民待遇，需明确权益受损原因并采取行动。 分析：从法律角度看，落户到村里后应享有相应的村民待遇，包括土地分配、分红等。若未享受，可能是因户籍管理、村规民约或相关政策执行不当所致。建议核查个人.

结论： 只有录音承认欠钱可以起诉，符合法定条件法院会受理，但单凭录音证据证明力可能不足。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人提起诉讼只要满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼.

一般来说，舞蹈考级报名费是否能退要看报名时的约定。如无特殊约定且未开始相关服务，可与机构协商退款。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，但要注意收集好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

借条起诉老赖不一定要请律师，应结合案件复杂程度和自身法律能力综合考量。当事人有自行参与诉讼的权利，若案件事实清晰、证据充分，如借条要素完备且有转账记录佐证，同时当事人熟悉诉讼流程，自行起诉是可行的，还能.

1.殴打他人情节轻不犯罪的，按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，200~500元罚款；情节更轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 2.殴打致他人轻伤以上，构成故意伤害罪。依《刑法》，一般处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人.

案件收案后，下一步操作分情况。 民事诉讼：向法院提交起诉状副本，法院安排向被告送达，被告准备答辩。刑事诉讼：法院组织开庭审理，双方质证辩论，法院综合证据判决。具体操作需根据案件实际情况及法院要求来进行。.

法律分析： （1）守约方请求解除合同不遵循诉讼时效规定，而是适用除斥期间。除斥期间是对撤销权、解除权等权利存续时间的规定，一旦期满，相应权利就会消灭。 （2）若法律未规定且当事人也未约定解除权行使期限，有两种.

根据《中华人民共和国物权法》第六十三条、第七十条和第七十六条，在房屋租赁合同中房东的房屋所有权受到法律保护。具体分析如下：1.第六十三条规定，物权的设定、变更必须依法登记。这意味着房东的房屋所有权需要通过合.

撰写安顺招标书时，需依据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等。首先，明确招标项目的基本情况，包括项目名称、地点、规模、资金来源及实施时间等。其次，详细规定投标人的资格.

法律分析： （1）依据民法典，合同双方都违约时应各自承担相应责任。确定责任需考量各自违约行为对损害结果的原因力和过错程度。 （2）若一方违约成为另一方违约的诱因，后违约方的责任可适当减轻。这体现了违约行为之间.

具体操作： 1. 查阅法律法规：通过政府官网、法律数据库等途径，查找关于昆明市职工退休后大额医疗保险缴纳的相关法律法规和政策文件，明确缴纳责任主体。 2. 与单位沟通：若法律法规规定由个人缴纳，可与单位沟通了解具体.